Solliciteren

Onze vacatures staan op deze website. Daarnaast vind je deze ook op bekende vacaturesites in de Benelux. Of we publiceren deze in gedrukte media. Ook kun je solliciteren op een traineeship in onze fabriek in Zwitserland. Natuurlijk kun je ook een open sollicitatie sturen. Het verloop van de sollicitatieprocedure hangt af van de functie waar je op solliciteert.

Voor de meeste functies in onze onderneming maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure. Deze wordt uitgevoerd door een van de hierin gespecialiseerde bureaus, waarmee wij samenwerken in Nederland en België.

Schriftelijk

Een sollicitatiebrief en curriculum vitae kun je zowel digitaal als per post versturen. De adresgegevens zijn altijd opgenomen in de advertentie. Het spreekt voor zich dat alle sollicitaties uiterst vertrouwelijk worden behandeld.

Natuurlijk is het ook mogelijk rechtstreeks met mij contact op te nemen. De digitale versie kun je sturen naar: theo.poulissen@saia-burgess.com. De geprinte versie kun je “vertrouwelijk” richten aan:

Saia-Burgess Benelux B.V.

t.a.v. Th.H.G. Poulissen
Postbus 675
NL-2800 AD Gouda.

Gesprek

Als we je uitnodigen om te komen praten, hebben we eerst een oriënterend gesprek. Het eerste gesprek is bedoeld om elkaar te leren kennen en gaat vooral over je competenties. We vragen je om diploma’s, cijferlijsten en eventuele getuigschriften te overleggen.

Na dit gesprek gaan wij na of een vervolggesprek zinvol is. Dat geldt natuurlijk ook voor jou. In dit tweede gesprek praat je met een manager of collega’s van de afdeling waarmee je zult gaan werken. Dit is ook een vakinhoudelijk gesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Als je we met elkaar verder willen, dan krijg je ter afsluiting nog een gesprek over onze arbeidsvoorwaarden. Ook bespreken we een concept van de door ons gehanteerde arbeidsovereenkomst.